【優惠專區】紐約熱賣
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抗漲根據博客來的大數據統計，新書簡介中使用愈多驚嘆號，書就賣得愈好！
不過說實在的，紐約也的確是個充滿驚嘆的城市啊！
驚嘆1：看不完的景點
沒去過自由女神，別說你來過紐約！
沒登上帝國大廈，別說你來過紐約！
沒看過百老匯，別說你來過紐約！
沒走過布魯克林大橋，別說你來過紐約！
優惠專區沒看過……
等等，我到底要怎樣才能說我來過紐約？
必買清單紐約這顆大蘋果就是這樣大，似乎怎麼也玩不完！
而且就算全紐約都走透透了，下次造訪又會驚訝地發現，整座城市又自動更新了！
限時產品MOOK這本新的紐約導覽書，收錄紐約所有非去不可的景點，詳細介紹每個景點的歷史背景、交通方式、旅遊資訊，以及不可錯過的必看重點，跟著這本書的內容走，包你可以大聲宣告：我去過紐約啦！
特賣會紐約客牛排、美式漢堡、紐約風披薩、貝果、甜甜圈、杯子蛋糕、魯本三明治、熱狗堡、炸雞鬆餅、靈魂料理、BBQ……………
特惠活動就算平常老是說美式料理很無聊的人，到了紐約也會懊惱自己的胃太小！
送禮為什麼人的胃容量只有這麼大？為什麼人就不能有四個胃？
簡單告訴你為什麼，因為如果你有四個胃的話，被做成紐約客牛排的就是你……
既然胃容量有限，那就千萬不能吃到雷！MOOK這本新的紐約導覽書，精挑細選出紐約最值得一試的美食，從街頭小吃到米其林大餐，從道地美式到異國風味料理，無論你偏好何種類型，無論你手握多少預算，都能滿足口腹之慾。
驚嘆3：超級複雜的地鐵
東京地鐵、倫敦地鐵、巴黎地鐵，各位旅遊達人什麼大風大浪的地鐵沒見過？
等等…為什麼紐約地鐵圖看起來就像一束沒整理好的分岔麻繩？
全線快車、全線慢車、快車晚上變慢車、在曼哈頓是快車但在皇后區是慢車、平日上午只停靠西向列車、尖峰時刻只有單向行駛、凌晨及週末停駛，請改搭其他列車……
超值推我只是想搭個地鐵，可是你搞的我好亂啊！
剛來紐約的第一天，光是熟悉這些地鐵規則就花掉好多時間…
要快速弄懂紐約地鐵有兩種方式：一種是錯過幾個班車、跑錯幾次月台、搭錯幾條路線，在失敗中累積經驗值；另一種是買下MOOK這本新的紐約導覽書，透過書中精闢又詳細的介紹購票方式、搭車祕訣、車站資訊、路線解析，輕鬆搞懂紐約地鐵！
驚嘆4：這就是紐約
無論如何，沒來過紐約，你的世界地圖就不算完整！跟著MOOK這本新的紐約導覽書，你將能體驗最精彩的紐約、最豐富的紐約、行程最有效率的紐約、最省荷包的紐約！不論你想玩的是什麼樣的紐約，這本新書都能滿足你！商品訊息簡述:
作者： 蔣育荏‧墨刻編輯部
新功能介紹- 出版社：墨刻
新功能介紹 - 出版日期：2018/10/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
基隆外木山長泳登場 消防無人機確保安全
無人機運用範圍，越來越廣泛，在屏東工研院跟枋寮農會合作，用他來運送芒果，一架就能載運40公斤，而在今天上午舉行的基隆外木山海上長泳中，當地消防局更首次動用無人機，保護泳客安全。
泳客整裝待發準備下水，後面還有長長人龍蓄勢待發，一年一度基隆外木山長泳活動，26日上午7點登場，全國總共有202隊，1499人報名參加，除了泳客要玩得盡興，安全上也要做足準備。
消防人員：「整個外木山，4000公尺都看得到。」
手裡操控著搖桿，不過這不是在玩遊戲，這是今年主辦單位所出動的救援神器「無人機」。
消防人員：「我們可以飛近一點，拉大，其實看他們泳勢，就知道身體有沒有不適了，通知海面上船隻救援。」
這架無人機可以幫助救難人員，判斷哪位泳客的身體有沒有狀況，並透過無線電通知，海上的海巡人員前去協助，還能空投物資，不過現在的無人機可不只這樣。
工業技術研究院和屏東送禮酒推薦2018熱門商品枋寮農會合作，把無人機用在農務上，把無人機充當搬運工，一次最重可以運送40公斤的芒果，且距離長達20公里。
隊伍跟人數最多的是新北市，第二跟第三則是台北市跟基隆市。
民眾：「我們祖孫三代，常常來這裡游泳，這裡的風景水質，太棒太好了。」
民眾：「這個游泳環境非常好，我覺得比日月潭的這個長泳來的好，那這裡除了有天然的水域，然後又安全。」
大人小孩都喜歡，這次的比賽讓泳客要玩得盡興，安全上也要做足準備。
建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場：品質不確定性和市場機制》，提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例，市場上存在好車與壞車，但車子的實際品質只有賣方知道，買方在不知道車子的實際品質下，只能以好、壞車的平均品質來出價，導致好車車主不願出售車子，而使市場上二手車平均品質不斷下滑，買方出價也愈來愈低，最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學，大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人，大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一，但不論如何，大學生人數增加是事實，大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準，如同阿卡洛夫論文中的買方，只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準，加上大學指考18分也能進大學等事件的推波助瀾，更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生，都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準，而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能（Competency）是指完成某項工作所需具備的關鍵能力，而職能基準( OCS）則是針對職能進行分析，清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定，由各中央目的事業主管機關依產業發展需要，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定流行網購達人證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立，學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程，進而減少學用落差；對企業與畢業生而言，可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看，以職能基準做為用人依據，會比以學歷做依據更容易找到合適的人才；對畢業生而言，透過職能基準找尋適當課程學習，可以做為彰顯個人能力的準據，也能提高敘薪的起點。（作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員）
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