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商品訊息描述: 超實用
平時動作總是慢吞吞的奶奶，連準備出門都要花費很多時間。
但是當我在公園玩單槓摔下來時，卻以無人能及的速度飛奔過來！
寶莉待在奶奶家，她看著奶奶拿出碗櫥裡的蜂蜜，慢慢沖泡油茶麵，滋味香香甜甜的。
再看著奶奶慢慢換上外出服、圍上圍巾、準備外出用品，拉拉筋伸展一下身體，終於要出門了。
出門後，奶奶的腳步扎實又緩慢，注意不踩到地面上的昆蟲，也會向沿路的花兒與樹木用眼神示意，燦爛的笑容掛在奶奶的臉上，連皺紋也像是花朵。
和奶奶一起散步，常常像在走一條特別遙遠又蜿蜒曲折的鄉間小路……
奶奶與孫女，一快一慢、一動一靜，年輕和衰老，在每一處都有對比，就像是書中的蒲公英與松樹。
祖父母對於孫子，總是有很多的配合與容忍，知道小女孩待在家很無聊，就願意陪她到公園。即使對奶奶來說，準備出門就得耗費一番功夫，慢慢地穿衣服、帶拐杖，踏上馬路也是小心翼翼的，像烏龜緩慢前進，讓這段路程走得很久。
省錢大作戰
小女孩也察覺到奶奶較為緩慢的行動，但是在自己受傷時，奶奶急得跑了過來，比任何人都快。奶奶平時的速度不比人快，但她愛護孫最近流行產品女的心絕對比所有人熱切。
「奶奶和我明天也會一起走這條路，有蒲公英輕飄飄地從松樹旁飄過的小路，慢慢地、慢慢地一起散步。」從孫女靜靜地配合奶奶的步伐，展現對奶奶的貼心體諒，以及奶奶在公園裡飛奔向孫女的焦急心情。在這本書中，能感受到滿滿溫暖與真摯的祖孫感情。
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★溫暖呈現出孫女對奶奶的體貼與信賴，讓孩子好康平台知道如何與年長者相處
★有時候放慢一下下速度，仔細感受與發現平時習以為常的風景
特惠組合便宜＊適讀年齡：學齡前～中年級
＊注音：有
流行
商品訊息簡述:
作者： 朴寶濫
新功能介紹- 原文作者： 박보람
- 譯者： 陳怡妡
- 繪者： 尹貞美（윤정미）
- 出版社：大穎文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/10/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「你擾民」！排氣管涉改裝遭攔 警民爆口角
疑似改裝排氣管，男子遭警方攔查，警民起口角！25日晚上新北市一名男子，騎車行經三和路時，遭員警攔下，因為排氣管的顏色和原廠不一樣，員警覺得可能有改裝嫌疑，於是依法要拍照，轉請環保局檢驗，騎士覺得他的排氣管聲音不大，氣得找員警理論。
面對眼前員警攔檢，男子似乎很不滿。
員警vs.遭攔查男子：「這邊是不一樣顏色的，原裝是這樣子。」
就是因為排氣管顏色不同涉嫌改管，雙方僵持不下。
員警vs.遭攔查男子：「到時候會去做檢驗，說你這個有沒有驗過，超過噪音分貝的部分。」
有網拍熱門產品人氣產品沒有超過噪音標準，也不是警方說得算，但男子還是繼續爭執。
員警vs.遭攔查男子：「剛剛那個那麼吵，我的摩托車這麼安靜。」
改管爭議就在25日晚上10點多，當時員警巡邏行經三重三和路時，發現男子機車排氣管怪怪的，仔細看，一般來說機車排氣管是黑色的，但他的是白色管子，員警懷疑改裝，將人攔查，雙方爆發爭執。
面對質疑，警方認為依法執行沒有過當，但其實排氣管是否有噪音是由監理站、警方及環保局三方配合，員警跟監理站負責聯合稽查攔檢，環保局透過噪音檢測儀，如果檢測沒過恐吃上2萬4千元的罰單。
改裝車噪音擾人，不過人力有限也不是每回都能聯合稽查，警方為了民眾睡得安寧攔查，但車主覺得自己沒錯僵持不下。
智擎爆經營權之爭 大股東東洋給股東一封信
生技智擎也發生搶經營權之爭， 這次是智擎大股東東洋跟智擎總經理葉常青之爭，今天東洋主動發給智摯股東一封信， 說明與總經理葉常青意見不同的地方。「台灣東洋藥品公司致 智擎股東一封公開信」全文如下：. } }); } 台灣東洋公司身為創始股東 一向支持智擎新研發專案，並善盡大股東職責。唯有有效監督葉常菁總經理，協助智擎做出最佳決策，才能提升公司利益與保障小股東權益。台灣東洋創立智擎，一直是智擎最大支柱：91年8月東洋創立智擎公司，為國內率先成立新藥開發公司，持股100%（參閱東洋91年財報），92年4月聘請葉常菁博士擔任總經理，並由東洋邀集當時的行政院開發基金、中華開發工業銀行一起參與增資。後來為獎勵並留住人才，公司實施員工認股權證，讓葉博士成為智擎股東，希望葉博士與智擎一起攜手努力。由於智擎為台灣東洋分割出去的事業體，雖然歷經智擎早期專案遲遲無法研發成功，東洋仍持續予以增資，後來雖歷經98年減資，東洋仍大力支持。最後，安能得終於研發成功，智擎並順利上櫃，而原先的大股東多已退出智擎，只有台灣東洋及國發基金一直支持，至今台灣東洋仍是智擎最大股東，始終支持智擎發展。對於智擎研發燒好康最暢銷產品發案 事實經過：智擎公司在本屆董事會共討論三件新研發專案，東洋在智擎的董事會並未阻擾葉常菁博士提案，簡述如下，1. 第一次研發專案：本屆董事會由105年6月上任，葉常菁博士直到18個月後，即107年1月才在董事會引進新專案，該次董事會包含其他董事代表都表示資訊不完整，連合作對象的名稱，葉常菁以機密為由，讓董事在會前都還不知情。最後，董事會希望，葉博士要對成本效益分析、技術風險評估等，提出充分說明。2. 第二次研發專案：107年9月葉博士提出第二個研發專案，東洋團隊研究後，認為可進行後續評估，因此董事會同意授權葉博士，進行後續評估、談判，並請葉博士在正式簽約時，補足相關技術、法律、財務等外部專家意見。結果，到了今年3月董事會，卻沒看到外部專家意見。且在投資交易架構上，是透過智擎海外子公司的再轉投資公司，即孫公司進行合作投資，孫公司董事成員與結構皆未知，母公司智擎更是無法有效管理，只能由葉博士一人主導。總投資金額鉅大，已超過公司資本額。3. 第三次研發專案：108年3月董事會，葉博士提出第三個研發專案，東洋團隊研究後，也同意進行後續評估。不過，交易投資架構還是設立海外孫公司。由於第二個研發專案並無法清楚說明為何一定要設海外孫公司，本案還是無法釐清相關疑義。總投資金額鉅大，已超過公司資本額。對股東的影響：第一次研發專案，資料不全，無法通過。第二次研發專案東洋支持後續評估，不過由於該研發專案與第三次研發專案，在投資交易架構上有高度疑慮，且總投資金額遠遠超過公司資本額，以公司自有現金承擔如此巨大風險，不無疑慮。東洋身為大股東，在董事會必須有效監督葉博士，否則公司資金一旦全部流出去，未來投資若發生問題，公司將造成無法挽回的風險，嚴重損及所有股東的權益。台灣東洋公司對葉常菁博士的看法：* 生技研發公司在進行產品開發過程，本來就會面臨很大的風險、挫折、甚至延宕，因此在進行所有研發投資案時要做好審慎的評估，才能提高投資成功的機率。葉博士不需要把所有產品開發過程的不順或延宕，歸咎到董事會的杯葛，而把研發成果視為個人成就。* 台灣東洋認為葉博士是很有能力的科學家，不過，葉博士必須受到董事會的充分監督，誠如以上的研發專案報告，若失去對葉博士的監督，公司的發展將會失衡，並損及廣大股東的權益，這也是公司治理核心精神所在。* 葉博士本次所提名董事，學經歷具優，但部份董事候選人已是智擎科學顧問群成員，已協助智擎公司多年，該顧問們專長在科學，較難發揮有效監督，而智擎董事會最需要的是能落實公司治理、有效監督的董事，來協助智擎做出最佳決策，以提升公司利益與保障所有小股東的權益。
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